┏┏┏┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏ ケアタウンメルマガ∞元気いっぱい ┏┏ 第１１５号 ┏ 2008/03/03（Mon) ┃ http://caretown.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今週の目次▼ [1] 最新業界ニュース [2] ムロさんの知恵袋 「長所と短所」VS「強みと弱み」 [3] 今週の「３つのチャレンジ」 [4] セミナー参加者の声 [5] セミナーのご案内 [6] お知らせ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 最新業界ニュース ―――――――――――――――――――――――――――――――――― １.島根県が介護保険適性化計画を公表！（シルバー新報）　 島根県は県内13保険者が08年度から実施する「介護給付適性化プログラ ム」を公表した。ケアプラン点検や要介護認定など7項目の適性化事業に ついて保険者ごとに実施開始年度や取り組み内容を記載している。厚労省 は、全都道府県に同様の計画を今年度中の策定を求めている。 ２．転換老健の全体像を提示、介護4対1は当面維持（介護給付費分科会） 厚労省は療養病床からの転換の受け皿とする新しい類型の老人保健施設 の報酬骨格、施設要件等を示した。新名称は「介護療養型老健」。夜間も 配置できるよう看護師は6対1、介護職の4対1を当面維持の方向。 -------------------------------------------------------------------- 最新ニュースは「シルバー新報」の協力により著作権の許可を得て掲載し ています。シルバー新報　ウェブサイト→ http://www.silver-news.com/ -------------------------------------------------------------------- ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ ムロさんの知恵袋 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ===「長所と短所」VS「強みと弱み」=== 先日の研修会のこと。受講者の55歳の男性の方が私に向って質問されま した。 「先生、長所と強みはどう違うのですか？」 テーマは施設長などを対象とした職員のモチベーションアップの講義で した。コーチングなどで使われる「美点凝視」という項目のなかの一つに 注目されての質問でした。 その時の答えは・・・ 研修会で「自分の長所」を上げて下さいと投げかけると戸惑う空気にな ります。ところが「自分の性格の短所」は？と問いかけると、いっぱいの 短所をワークシートに書かれます。でもとっても妙です。短所ばかりがオ ンパレードになり長所が極端に少ないのはどうしてだと思われますか？ 長所や短所が気になりだすのは思春期の始まる中学生時代からでしょう か。「どうして私はこうなの？」「俺の短所は変わらないのか？」と、ま るで短所克服が人生のテーマのように感じられる時期があります。 やがてそれなりの長所も自覚できるようになり、人格的に確立して、短 所・長所なんて気にもならない「堂々たる大人」（笑）になるのかもしれ ません。（居直りも入ったりしてね） よく性格は「生まれついてのもの」と所詮は変わらないといわれます。 そこで「強みと弱み」です。これは「環境や立場」に応じて異なってくる のではないでしょうか？クヨクヨするタイプだからこそ慎重に考えるし、 忘れっぽいからこそストレスが溜まらない。コツコツタイプなので短期集 中型仕事はツライ、チームでワイワイが好きだから地味な実務作業が超苦 手だったり。 つまりは自分の短所も使いようによっては素晴しい「強み」になるとい うこと。話が下手だからこそじっくり傾聴ができると考えてはどうでしょ う。逆に長所も時と場合では「弱み」になることも。話好きだから相手の 話を最後まで聴けないですぐに言い返してしまう。キレイ好きだから訪問 先の散らかり放題に異様にストレスを感じてしまう、などなど。 つまりはものの見方考え方の「軸」をちょっとずらしたり、変えてみる ことで意外な「自分発見」ができるということです。 ただし、時間がルーズなのは「人生をマイペースで生きられる特性だ！」 というのはちょっとかなり困りものですが(^_^;)。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 今週の「３つのチャレンジ」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回は島根県主任介護支援専門員研修（02月28日）「スーパービジョン研 修」より。 １．地域内での事例検討会 ２．事例検討会の勉強 ３．セルフスーパービジョン （N.Iさん I町包括 主任ケアマネ 看護師） 【編集部からのコメント】 スーパービジョンと事例検討会を「主役は誰？」を軸に整理。前者は スーパーバイジー、後者は事例（ケース）。自分の中にバイザーを設定し て行うノウハウは好評です。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ セミナー参加者の声 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回は全国老施協21世紀塾（03月02日）「施設職員のモチベーションアッ プとコミュニケーション」の感想を紹介します。 「職員によって満足感や価値観の順番が違う。それらを具体的に知ること で職員との距離はより縮まり、コミュニケーションが取りやすくなる。」 （S.Tさん 特養施設長） 【ムロさんのコメント】 価値観リストのワークショップは好評でした。まさに誰にもある価値観 （例：信頼、情熱、愛情等）にそった「言葉かけ」が本人の「自己肯定感」 を生みます。相手が動機づけられる源は本人自身の中に！ですね。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナーのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ 【2008年ケアタウンセミナー（前期）】 │場 所│JR東中野駅そば（東京工科専門学校11F） │申込み│ホームページより→ http://www.caretown.com/c1_1.html （メール、電話、Faxでも受付中！！） ⇒４月のケアマネジャー実践力アップセミナー 「性差ケアマネジメント」〜解説！オトコの介護、オンナの介護〜 男性高齢者がわからないという現場の女性ケアマネの声に応えたこの テーマ。これからは男女の「性差」を意識したケアマネジメントが必要 です。虐待支援、困難事例対応にも「目からウロコ」の内容です！！ │日 時│4月12日（土）13:15〜17:00 │定 員│35人 │受講料│一般：5,000円　メルマガ会員：4,500円 ⇒ムロ先生のケアマネ塾　開校 「事例検討会・会議にいかすファシリテーション術」 会議の苦手意識は誰でも克服できます。ファシリテーション術を身につ けると会議が上手に！主任介護支援専門員研修会や現任研修会で人気の テーマを凝縮して学びます。 │日 時│4月26日（土）13:30〜17:00、27（日）10:00〜17:00 │定 員│35人 │受講料│一般：13,000円　メルマガ会員：12,000円（２日間通し） ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今週のお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ◎中央法規『けあサポ』ブログ 今週の「ケアマネさん、いらっしゃい」は └→「時間長者」（第51話） URL：http://www.caresapo.jp/fukushi/blog/ ◎介護・福祉施設運営のためのマネジメント総合情報誌 『ケアコム Vol.6』 【TOP INTERVIEW】小山剛 氏（新潟県長岡市こぶし園 施設長） その人の人生がある場所へ、介護サービスを届けていく ・施設マネジメント最前線 ・実践的ケア人材マネジメント論(2) ・ライター石橋の眼 ・編集長訪問：シルバー新報　川名佐貴子編集長 URL：http://www.caretown.com/m1.html …◇ 編集後記 ◇……………………………………………………………………… 先週の研修会で沖縄からの参加者の方が「もう桜は散りました」との報告。 3月第4週に行くことを話したからです。まだ梅も咲かない関東と初夏を迎え る？沖縄と。弓なり列島ニッポンですね(^^ゞ（MURO） …………………………………………………………………………………………… ■ 全てのお問い合わせや相談はこちらまで→ koe@caretown.com ■ 購読申込→ m@caretown.com ■ 配信停止→ mag@caretown.com ■ セミナー申し込み→ i@caretown.com 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 編集及び発行責任者：S.Takamuro 提供：ケアタウン総合研究所（ http://caretown.com/ ）