┏┏┏┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏ ケアタウンメルマガ∞元気いっぱい ┏┏ 第１２１号 ┏ 2008/04/15（Tue) ┃ http://caretown.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今週の目次▼ [1] 最新業界ニュース [2] ムロさんの知恵袋 「お仕事敬語」は大丈夫？ [3] 今週の「３つのチャレンジ」 [4] セミナー参加者の声 [5] セミナーのご案内 [6] お知らせ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 最新業界ニュース ―――――――――――――――――――――――――――――――――― １．後期高齢者診療料を「算定せず」（茨城・山形県医師会） 後期高齢者医療制度に伴い創設された「後期高齢者診療料」。月6千円の 包括払いで計画的な医学管理等や検査、画像診断、処置を行う。１患者に つき１つの医療機関しか算定できないため「患者の囲い込みが起きかねな い」と、茨城・山形県医師会は「算定せず」の方針を会員に通知した。 ２．認知症高齢者には「実物大料理カード」が有効（長寿社会文化協会） 同協会は、主菜・副菜のメニューを一品ずつ撮影した「実物大料理カー ド」が認知症高齢者に効果がある報告書をまとめた。もとはバランスのと れた食事作りの教育ツール。実験では36人の9割が子どもの頃の料理やエピ ソードを自発的に話し、7割が不安にならなかったという。 -------------------------------------------------------------------- 最新ニュースは「シルバー新報」の協力により著作権の許可を得て掲載し ています。シルバー新報　ウェブサイト→ http://www.silver-news.com/ -------------------------------------------------------------------- ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ ムロさんの知恵袋 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ===「お仕事敬語」は大丈夫？=== 「こちらきつねうどんになります」「千円からいただきます」 　 近頃、ちょっと変な日本語が闊歩（かっぽ）しています。うん？いつ変 身するんだ？千円から？どこからだ・・・ 同様の現象がお仕事敬語の世界でも起こっているような、いないような。 まずは「ご協力いただきますようお願い申し上げます」。これって大間 違いの表現なのにずいぶんと使っています。「〜いただく」のは受ける側 の行為であり、する側に用いるのは全く逆の誤用。正しくは「ご協力くだ さいますようお願い申し上げます」。 「来られる時はお知らせください」というのもよく間違う表現。「れる、 られる」は尊敬だけでなく、来させられる（受け身）、自ら思い立って来 る（自発）、来ることができる（可能）という意味もつので、ついつい混 乱しがちです。トラブルを避けるために「おいでの節は〜」「お越しの際 は〜」がグッド（外来語）となります。 「多方面でご活躍なさっている○○さんです」という紹介も大間違い。 「〜なさる」は尊敬表現の1つですので◎なのですが、「ている」が敬語 ではない。だから、シンプルに「多方面でご活躍の方です」で十分なので すね。 「ご活躍になられていらっしゃいます」という表現もかなり慇懃（いんぎ ん）無礼の範疇に入ります。「ご〜なられて」「いらっしゃる」はどれも 尊敬語なので、多重敬語という用法になります。失礼にならないようにと、 敬語をベタベタ貼り付けるのは、上座の座布団5枚の上に座らせるようなも の。敬語は末尾につける法則にのっとると、「活躍してらっしゃる」でこ れまた十分なんですね。 さてさて、かように敬語はむずかしい。むずかしいから舌が回らなくなっ て冷や汗 (^_^;)体験も数知れずではないでしょうか。 そこでさらに追い打ちをかけてのご紹介です。 「お求めやすい価格でご用意しました」というTVショッピングでお馴染み のフレーズ。この表現は「お」でごまかしているだけで、本来は「お求め になりやすい」が正しい言い方になります。 日本語とは、言い回しひとつで「関係性」がわかるようにできています。 そのひとつが尊敬語、謙譲語、丁寧語などなど。ちょっとむずかしい気が しますが、「ナニゲに変だなぁ」（これも今風ですが）と思うことが、案 外的を得ていたりします。今回は荻野貞樹先生（国語学者）のご教示のも と、考えてみました。 メルマガ読者の皆さま方のご精進を切にお祈り申し上げる次第でござい ます<(_ _)>（なんか腹立ちません？） ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 今週の「３つのチャレンジ」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回は第１回ケアマネジメント実践力アップセミナー（04月12日）「性差 ケアマネジメント」より。 １．生活の視点で性差を考える ２．男性の動機づけに「すごいですね」とほめる ３．男性の介護力・家事力をアセスメントする （M.Tさん　包括センター　保健師） 【編集部からのコメント】 ADLに性差はありませんが、IADLには性差は歴然！料理、掃除、洗濯でき ない男性は山盛りいます。つまり男性には女性とは異なったIADLのアセス メント視点の見直しが必要な事がわかります。男性介護者の「家事力検定」 なんていかがですかね？ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ セミナー参加者の声 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回は第１回ケアマネジメント実践力アップセミナー（04月12日）「性差 ケアマネジメント」の感想を紹介します。 「女性はとにかく話したがるが、男性は言わなくてもわかるだろう、と訴 えずに怒っている。私は女なので、その男性の考えがわからず困っていた。 ここまで男性がかつての役職や学歴にこだわっているのかと驚いた」 （T.Mさん 施設ケアマネ　介護福祉士） 【ムロさんのコメント】 性差の話題では「男性ってそうなんですか！」「やっと夫のことが理解 できました」という女性ケアマネさんのリアクションの多いこと。つまり 寄り添えばわかる、伝わるというのは同性ならいざ知らず、異性では・・・ という私からの一石です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナーのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ 【2008年ケアタウンセミナー（前期）】 │場 所│JR東中野駅そば（東京工科専門学校11F） │申込み│ホームページより→ http://www.caretown.com/c1_1.html （メール、電話、Faxでも受付中！HPから申込用紙がダウンロードOK！） ⇒ムロ先生のケアマネ塾　開校　残席有り 「事例検討会・会議にいかすファシリテーション術」 会議の苦手意識は誰でも克服できます。ファシリテーション術を身につ けると会議が上手に！主任介護支援専門員研修会や現任研修会で人気の テーマを凝縮して学びます。 │日 時│4月26日（土）13:30〜17:00、27（日）10:00〜17:00 │定 員│35人 │受講料│一般：13,000円　メルマガ会員：12,000円（２日間通し） ⇒５月のケアタウン実践力セミナー 「超わかる！実践的アセスメント技術」〜ADL、IADL、WISH（願い）で 作る！〜 男女で共通しているADL、男女でかなり差があるIADL、そして本人・家 族が望むWISHの「３つの視点」からアセスメントする実践的ノウハウを 学びましょう！ │日 時│5月24日（土）13:15〜17:00 │定 員│35人 │受講料│一般：5,000円　メルマガ会員：4,500円 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今週のお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ◎中央法規『けあサポ』ブログ 今週の「ケアマネさん、いらっしゃい」は └→「受講する楽しみ方」（第57話） URL：http://www.caresapo.jp/fukushi/blog/ ◎介護・福祉施設運営のためのマネジメント総合情報誌 『ケアコム Vol.7』 【TOP INTERVIEW】服部万里子 氏（立教大学コミュニティ学部 教授） 現場スタッフと施設長が、同じテーブルで話し合うことが大切 ・ケア人材マネジメント論： 人材採用編〜めざすは「感動の面接づくり」 ・デキル施設職員の仕事術：施設ケアマネジャー編 ・施設マネジメント最前線：ISO9001と14001で「質の標準化」めざす ・編集長訪問：月刊介護保険　東島俊一編集主幹 URL：http://www.caretown.com/m1.html …◇ 編集後記 ◇……………………………………………………………………… 事務所のある新宿御苑。3日前の朝は超厳戒態勢。どうやら首相の定例お花 見の会。こちらは事務所スタッフとすでに先々週に終えたので、もう散ったん でしょと思ったら・・・いえいえ遅咲き桜（首相？）も注目された日でした。 （MURO） …………………………………………………………………………………………… ■ 全てのお問い合わせや相談はこちらまで→ koe@caretown.com ■ 購読申込→ m@caretown.com ■ 配信停止→ mag@caretown.com ■ セミナー申し込み→ i@caretown.com 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 編集及び発行責任者：S.Takamuro 提供：ケアタウン総合研究所（ http://caretown.com/ ）