┏┏┏┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏ ケアタウンメルマガ∞元気いっぱい ┏┏ 第１３６号 ┏ 2008/07/29（Tue) ┃ http://caretown.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今週の目次▼ [1] 最新業界ニュース [2] ムロさんの仕事の道具箱　「自分育て」をしてますか？ [3] 今週の「３つのチャレンジ」 [4] セミナー参加者の声 [5] セミナーのご案内 [6] お知らせ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 最新業界ニュース ―――――――――――――――――――――――――――――――――― １．介護の日は「11月11日」に　（厚労省）　 7月28日（日）、東京で開かれた介護人材セミナーで講演した桝添要一 厚労大臣は、講演の最後に「介護の日」を発表。パブリックコメントも行 い、最終的に「介護の日はいい日という意味を込めて11が続く日にした」 と説明した。 ２．全国市長会、7割が「人材確保・育成難」を実感　（全国市長会） 全国市長会が調査。しかし介護報酬の引き上げには過半数が慎重な姿勢 を示す。予防サービスは見直しの意見が多く、予防プラン作成は「引き上 げ」が7割で、「6千円」の案が最多だった。施設サービスの加算は種類 を減らし「本体報酬に包括化する」が6割だった。 ３．「日本開業看護師会」が発足　　 「看護師1人でも訪看スが開設できる」ことをめざし19日に発足した。入 院期間短縮に伴い在宅療養患者は増加しているが、訪問看護の量は伸び悩 み。1人開業は需要と供給のギャップを埋めるアイデアとしても注目される。 人員基準の緩和を厚労省に働きかけていく。代表はボランティアナースの 会「キャンナス」代表の菅原由美さん。開業訪問看護の草分けの村松静子 氏もエールを送る。 -------------------------------------------------------------------- 最新ニュースは「シルバー新報」の協力により著作権の許可を得て掲載し ています。シルバー新報　ウェブサイト→ http://www.silver-news.com/ -------------------------------------------------------------------- ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ ムロさんの仕事の道具箱 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ===「自分育て」してますか？=== この一週間で2回も相談援助職のみなさんにはおなじみの方の講演を聞く 機会がありました。1回は熊本で開かれたケアマネジメント学会。そしても う1回は27日に有楽町で開かれた福祉人材フォーラムの会場でした。　 　 その人は対人援助技術トレーナーの奥川幸子さん。中央法規出版から出 された「身体知と言語〜対人援助技術を鍛える」の著者です。檀上には4人 が並び、対人援助職を育成する立場のシンポジストとしての参加でした。 自己紹介の中で介護職をめざす人々に次のようなメッセージがありまし た。 「対人援助職は、知識・技術を得て人間性も磨けるすばらしい仕事です。 いわば仕事を通して賢くなれる仕事ともいえます。いくらでも成長できる 仕事です」 各論に入ると、今の介護現場には成長のロールモデルが必要！など辛辣 な指摘が続き、近著から対人援助職の４段階成長モデルの解説がありまし た。 印象に残ったのは「これからは自分をどう育てていくかのオリエンテー ションが必要です」のひと言でした。 これまでメルマガでも「キャリアデザイン」のテーマは何度か書きまし た。ビジネス界でも自動的に職位と給料がアップする「年功序列制度」と 定年まで勤められる「終身雇用制」が実質的に崩壊し、いまはまさに職業 人としてのキャリアを自らがプランニングする時代になりました。組織が 育ててくれる時代から「自らを育てる（自育）時代」が到来したわけです。 介護・福祉・医療の業界は専門資格者の職場なので、さらなる知識・技 術のレベルアップを求めるのは当然。そのためスキルアップなど向上心が 高い人ほど職場や法人への評価がきびしく、退職・転職の動機になるのは 至極当然のことです（いてもらいたい人ほど辞めていく）。 しかし近年、将来を明確に描ききれない新人職員たちと彼らのロールモ デルになりきれない、リーダーをやりたがらない30代以上の先輩職員が多 くなっています。これらが組織の脆弱化とムリな抜擢をまねき、人材の流 動化にさらに拍車をかけています。 人がつくる仕事だからこそ、人が「宝」です。 みなさん、自分育てをしてますか？去年に比べて育ってますか？ そして３年後、どのように育つか、見えていますか？ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 今週の「３つのチャレンジ」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回はケアタウン「超わかる！プレゼンテーションの技術」（07月26日） より。 １．自分の声をテープに吹き込んで聞く ２．深刻でなく真剣に聞く ３．カンファレンス資料を工夫する （K.Iさん　老健職員　指圧師） 【編集部からのコメント】 去年から「声をよくしたい」がテーマというK.Iさん。まず自分の声に聞 き慣れ、好きになることからがスタート。そして次はビデオ収録。両方で 客観的な自分を「意識化」でき、人のアドバイスも真摯に受け止めること ができます。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ セミナー参加者の声 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回はケアタウン「超わかる！プレゼンテーションの技術」（07月26日） より。 「言いたい事が伝わらない事で悩んでいました。話の始めに目的を言って から話すことを実践します。結論を先に話した方が聞き手側にも聞く姿勢 が生まれていいですね」 （T.Hさん ケアマネ　介護福祉士） 【ムロさんのコメント】 何を言いたいのかわからないプレゼンに状況や背景ばかりが詳しいもの があります。聞き手は結論を知るために集中しています。まず目的・結論 を最初に伝え、その背景、理由、根拠などを話すようにするだけで、流れ にブレがなくなり、論理的なプレゼンになります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナーのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ 【2008年ケアタウンセミナー（前期）】 │場 所│JR東中野駅そば（東京工科専門学校11F） │申込み│ホームページより→ http://caretown.com/seminar/ （メール、電話、Faxでも受付中！HPから申込用紙がダウンロードOK！） ⇒【好評につき追加！】８月のケアマネジメント実践力セミナー 「超わかる！記録と文章の上達術」〜ケアプラン、介護記録、会議録の 書き方〜 6月28日が定員超のための追加開催セミナー！ │日 時│8月10日（日）13:15〜16:30 │定 員│35人（残席3人） │受講料│一般：5,000円　メルマガ会員：4,500円 ⇒８月の施設マネジメントセミナー 「施設のトータル・リスクマネジメント」〜施設の質を上げる「感染、 災害、虐待」予防〜 施設ケアの質の改善と向上に役立つ視点から、実践的なノウハウを学び ます。※現場実践報告：老健「武蔵野あんず苑」リスクマネジメント責 任者　佐野嘉昭氏（天誠会）！ │日 時│8月9日（土）13:00〜17:00 │定 員│30人（残席15人） │受講料│一般：6,000円　メルマガ会員：5,000円 ⇒【緊急告知！】ケアタウン初「研修講師」養成講座（定員15人） 8月2・3日の人気の当講座でキャンセル（2人）が出ました。ご希望の方 はメールにてお申し込み下さい。 │日 時│8月2日（土）13:30〜17:30　8月3日10:00〜17:00 │詳 細│ホームページにて→ http://caretown.com/seminar/ 【2008年ケアタウンセミナー（後期）】 ※ホームページへの詳細掲載・お申込み受付は8月より。 ⇒９月のケアマネジメント実践力セミナー 「超わかる！チームケアに活かすコーチング技術」〜共感、意欲、信頼 の技術〜 チームケアとケアプランにいかせるコーチングの技術。基本的手法から セルフコーチングまでの手法を学びます。 │日 時│9月20日（土）13:15〜16:30 │定 員│30人 │受講料│一般：5,000円　メルマガ会員：4,500円 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今週のお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ◎中央法規『けあサポ』ブログ 今週の「ケアマネさん、いらっしゃい」は └→「出会いいろいろ、ケアマネジメント学会」（第71話） URL：http://www.caresapo.jp/fukushi/blog/ ◎介護・福祉施設運営のためのマネジメント総合情報誌 『ケアコム Vol.9』 （隔月刊６月号） 【TOP INTERVIEW】落合恵子 氏（作家・クレヨンハウス主宰） 施設最前線 特別編／ケア人材マネジメント論／デキル施設職員の仕 事術／編集長訪問 URL： http://caretown.com/inform/carecom/ ◎施設マネジメントメルマガ『ケアコム』（月１回）スタート！！ 施設のマネジメントや介護リーダー職に携わる方々向けのメールマガ ジンです。毎月第1週の発行。２号は来週に配信します。 購読申込→ m@caretown.com 　 ※「ケアコムメルマガ購読希望」と明記してください。 ◎ケアタウン総合研究所で「研修企画スタッフ」（1名）を募集！ 新しい介護福祉人材を「育成する仕事」にチャレンジしてみませんか？ 　 勤務地：東京都新宿区1-5-13（丸の内線新宿御苑駅 徒歩1分） 委細面談にて 問合せはメールにて …◇ 編集後記 ◇……………………………………………………………………… 平日の新宿駅で家族連れがグッと増えたのは、夏休み本番だから。従来のマ イカーや飛行機を使っての夏遊びも原油高騰で近場レジャー化？今年の夏、み なさんのご予定はいかがですか。安い、近い、それなりに、ですか(^_^;) （MURO） …………………………………………………………………………………………… ■ 全てのお問い合わせやご相談はこちらまで→ so-dan@caretown.com ■ ご感想はこちらまで→ koe@caretown.com ■ 購読申込→ m@caretown.com ■ 配信停止→ mag@caretown.com ■ セミナー申し込み→ i@caretown.com 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 編集及び発行責任者：S.Takamuro 提供：ケアタウン総合研究所（ http://caretown.com/ ）