ケアタウンメルマガ元気いっぱい
第５４９号　
2024/05/01（Wed)
http://caretown.com/


▼今週の目次▼
[1] ムロ先生の情熱のアラシ
寛解宣言！～がんばることで自己免疫力アップ～
[2] 私の学び場「書き方術」・・・第2期全5回がスタート
[3] 新刊「介護予防ケアプラン記載事例集」（日総研出版）
[4] 月刊ケアマネジメント4月号　第9回「趣味：学び・手習い系」　
[5] SNS情報の立ち見・立ち読み
[6] 編集後記：後だしジャンケン

↓↓↓特定居宅支援「ケアマネの学校」説明動画↓↓↓
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～高室しげゆきが熱く語る！～
解説動画： https://vimeo.com/821527651


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┗■ ムロさんの「情熱のアラシ」
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==寛解宣言！～がんばることで自己免疫力アップ～==

みなさん、元気ですかぁ！！！
これは故アントニオ猪木の名セリフでした。マイクを握って「1．2.3.ダァ～～～！」の叫び。燃える闘魂、そのもののパフォーマンス。いま思い出してもアドレナリンが上がってきます。

昨年の11月からちょっとした大病となり、3カ月半の長期入院を余儀なくされました。健康オタクほどではありませんが、週2のジムに週2のジョギングで体調管理していましたが（これがやり過ぎだったかも(>_<)）、予想外の展開に戸惑うばかり。しかし、半年が経過し、むしろよい体験をしたなと思える自分がいます。

病名は「急性骨髄性白血病」。一般的にはまだまだ重篤感いっぱいの病気ですが、医療の進歩はめざましく、すでに体調も通常に戻り、「高室さんは寛解です！」と担当医からお墨付きをもらえるまでに回復（ジムでの筋トレもOK）しました。

いま、血液のガンの当事者となり、この経験をした自分だからこそ「伝えられるコト」と「伝えたいコト」、そして「やらなくてはいけないコト」が明確になりました。

CADL（文化的日常生活活動・行為）を軸にしたケアマネジメントのアップデートに貢献すること。そして新しい地域包括ケアのコーディネート手法と会話・雑談がケアとなるコミュニケーションケアの手法を確立することです。

具体的には・・・
研修講師としてともに学び、支えになること
新刊や連載を通して新しい知見や手法を考え、書くこと
現場のみなさんの声を取材し発信していくこと

がんばることが「自己免疫力」を上げてくれます。
今の時代に「ささやかな爪あと」が残せるようがんばります。
みなさんの応援団としてがんばります。
ご協力、よろしくお願いします。

ケアタウン総合研究所　代表　高室しげゆき


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私の学び場：第2期「ケアプランの書き方術」全5回開始！
・第2回：「利用者基本情報」～家族・生育歴、職業歴、性格、関係～
日時：5月18日（土）13：00～16：00　オンライン（定員15人）
・受講料：一般5,000円　Facebook友達＆メルマガ読者 3,000円
⇒　https://caretown.com/event/kakikata240501.html
※希望する回だけの参加もOK！早めの予約をおススメします。
※希望者には「書き方術」（著者サイン入り）を特別価格で提供。
※視聴用動画（約2週間）ならいつでも何度でも学べます。
★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新刊「目標指向型介護予防ケアプラン記載事例集」（日総研）が絶賛発売中！
好評の「介護予防ケアプランガイド」が進化し、記載事例集はポジティブ21事例を収録しました。
地域包括支援センター必携の1冊です。
⇒https://caretown.com/write/index.html#bo06
⇒https://www.nissoken.com/book/1946/index.html
解説動画（約3分）　⇒https://vimeo.com/926485219


★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
月刊ケアマネジメント～CADLがケアマネジメントを変える～
連載12「趣味～手習い・学び系～」
⇒https://caretown.com/write/dl/ma_caremane2312.pdf


★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
認知症サイトなかまぁる：「幸せケアプラン」連載中！
ケアプラン指南の連載開始（月1～2回）。第1～7回まで必見！
・第13回　「周りはどんなやりくりを？介護費用の相談相手と質問のコツ～お金編2～」
⇒　https://nakamaaru.asahi.com/article/15220782


★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
～あなたの事業所が「ケアマネの学校」になる～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★
特定居宅の「外部研修＆育成研修」を応援する「教育プロジェクト」がスタートしました。
※複数の事業所の合同研修方式も可。ご相談ください。
⇒お問合せ　→https://caretown.com/contact2/
⇒解説動画　→https://vimeo.com/821527651

↓↓↓全国セミナー「テーマ解説動画」更新↓↓↓
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「質問力」「自立支援会議」の解説動画をご紹介。
■質問力　　　　 https://vimeo.com/800347878
■自立支援会議　 https://vimeo.com/807162442


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┗■ SNS情報の立ち見・立ち読み
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1．高齢者終身サポート事業向けのガイドライン案示す　内閣府（2024.04.25ケアマネタイムス）
https://i.care-mane.com/news/entry/2024/04/25/165815
2．［東京都］「無料点検してあげる」からの屋根工事トラブル急増　5年間で2.4倍　防犯意識の高まりに付け込む
訪問販売の相談1万1167件は過去最多、7割が屋根（2024.04.28東京新聞）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/323986?rct=t_news
3．「年収の壁」問題の本質と根本的な解決策（2024.04.23読売新聞）
https://www.yomiuri.co.jp/choken/kijironko/ckmedical/20240416-OYT8T50108/
4．65歳以上の介護保険料、市区の半数上昇　東京23区は9割（2024.04.28日経新聞）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC256FY0V20C24A3000000/


…◇ 編集後記「後だしジャンケン」 ◇…………………………
最後までお読みいただき感謝です。第9期介護保険事業計画がスタートしました。全体的に介護報酬はアップしたとはいえ、物価の高騰、人件費の高騰に報酬アップはとてもついていけていません。今回、とくに問題を残したのが訪問介護の報酬減です。厚労省が示した黒字の事業所はほとんどが集合住宅に訪問介護を入れているところ。一つ屋根の下なので移動もほんの数m。これなら効率的にできるでしょう。しかし小規模事業所では事情は異なります。とくに過疎地域では移動に数十分かかるのは当たり前。それがまったく報酬にカウントされていません。これでは25年かけて作ってきた介護インフラはますます窮地に立たされることになるでしょう。＜ムロ＞


※モチベーションアップについてさらに深めたい方へ
「折れない心を育てるケアマネ・福祉職のためのモチベーションマネジメント」　
⇒　http://caretown.com/write/index.html#bo01
⇒　中央法規出版　
https://www.chuohoki.co.jp/products/welfare/8109/

個人： http://www.facebook.com/shigeyuki.takamuro
ケアタウン総合研究所： http://www.facebook.com/caretown.jp